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中央党校刘余莉:将传统文化植入企业管理

发布时间:2010-5-28 21:15:03  打印本页 || 关闭窗口

中央党校刘余莉:将传统文化植入企业管理

 

来源:中国企业报-中国企业新闻网   发布时间:2009-12-1 14:39:42

 

 

中国企业新闻网山东频道讯(1201日)传统文化越来越受到国内外企业的重视,并在现代企业管理中得以广泛应用。中央党校教授刘余莉在1129日“第八届全国企业文化年会”上表示,企业应当把传统文化深刻植入经营管理中,并实现传统文化的创新应用。

  

 

刘余莉认为,企业首先应该对传统文化持有正确的态度,第一要采取历史主义的态度,把所评价的思想、人物放在他当时的历史背景中来考察;第二要避免庸俗的进化论,不要认为现代人随着科技的发展一定比前人看得远;第三要避免历史虚无主义,不能认为传统文化是现在的包袱;第四要正确理解传统文化的实用主义。

  

 

据介绍,现在已有很多企业把《弟子规》等传统文化经典引入员工培训,不仅培训员工的技能和知识,更重视培训员工的道德。现在西方的企业管理也正从全面品质管理转变为全面伦理道德管理。以前,企业认为只要把产品质量做好,就可以立于不败之地,但是只要一个员工的道德出了问题,就很可能使几十年的基业毁于一旦。

  

 

刘余莉表示,古代社会军臣关系讲求“君仁臣忠”,要求做领导的对属下要有仁爱之心,做员工的要对领导交给自己的工作任务尽心尽力地完成。这种“君仁臣忠”是思想被日本企业所吸收,创造出儒家式管理的范例,松下电器等很多知名企业均运用这种方式管理获得极大成功。

 

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